SIerから自社開発へ転職する前に確認すること

この記事で解決すること

SIerで数年経験を積むと、「次は自社開発企業に行った方がいいのでは」と考える場面が増えます。

ユーザーに近い開発をしたい、技術選定に関わりたい、事業に長く関わりたい。こうした希望は自然です。一方で、自社開発なら必ず働きやすい、年収が上がる、技術力が伸びると考えるとミスマッチが起こります。

この記事では、SIerから自社開発へ転職する前に確認したいポイントを整理します。結論から言うと、見るべきなのは「会社の種類」だけではありません。

今のSIer経験をどの職種で評価してもらうか
自社開発企業で何を任されるか
年収、働き方、技術環境の優先順位は何か
どの転職サービスに相談すると比較しやすいか

この4つを先に整理すると、求人票の見え方が変わります。

先に知っておきたい結論

SIerから自社開発へ転職するなら、最初に確認したいのは「自社開発かどうか」ではなく「自分の経験がどの課題解決に使われるか」です。

たとえば、SIerで要件定義、顧客折衝、進行管理、設計、テスト計画を経験してきた人は、自社開発企業でも十分に評価される可能性があります。特にBtoB SaaS、業務システム、決済、金融、物流、HR、医療系など、業務理解が重要な領域ではSIer経験が強みになりやすいです。

一方で、モダンな開発環境だけを理由に転職先を選ぶと、入社後に次のようなズレが出ることがあります。

思ったより保守運用や問い合わせ対応が多い
技術選定より既存プロダクトの改善が中心になる
事業スピードが速く、仕様変更への対応が多い
SIer時代より裁量はあるが、責任範囲も広い

自社開発企業は「受託ではない会社」という意味では共通していますが、実際の仕事は企業規模、事業フェーズ、プロダクトの性質で大きく変わります。

転職前には、求人票の言葉だけで判断せず、複数のサービスで求人の傾向を比べるのが現実的です。エンジニア特化の転職エージェント、スカウトサービス、総合型エージェントを使い分けると、選択肢の偏りを減らせます。

判断するときのポイント

1. SIer経験をどう言い換えるか

SIer経験は、自社開発企業にそのまま伝えるより、相手企業の課題に合わせて言い換える方が伝わります。

たとえば「顧客折衝をしていました」だけでは、強みがぼやけます。自社開発企業向けには、次のように整理すると評価されやすくなります。

SIerでの経験	自社開発企業での見せ方
要件定義	ユーザー課題を仕様に落とし込める
顧客折衝	非エンジニアと合意形成できる
基本設計	業務要件をシステム構造に反映できる
テスト計画	品質リスクを先に洗い出せる
進行管理	関係者を巻き込んで開発を進められる

自社開発では、プロダクトマネージャー、デザイナー、CS、営業、マーケティングなど、エンジニア以外の職種と話す機会もあります。SIerで培った調整力は、単なる調整役ではなく「事業と開発をつなぐ力」として説明できます。

2. 技術スタックだけで選ばない

React、TypeScript、Go、Ruby、AWS、Kubernetes など、求人票の技術スタックは気になります。ただし、転職先を技術名だけで選ぶのは危険です。

見るべきなのは、その技術を使って何を改善しているかです。

新機能開発が多いのか
既存プロダクトの負債解消が中心なのか
運用改善やSRE寄りの仕事も含むのか
仕様検討から入れるのか、実装中心なのか
チームにレビュー文化や学習支援があるのか

SIerから自社開発へ移る場合、最初からすべての技術要件を満たす必要はありません。ただし、入社後にキャッチアップできる余地があるかは必ず確認したいところです。

未経験の技術が多い求人では、選考中に「入社後どの範囲から担当するのか」「オンボーディングはどう進むのか」を聞いておくと、入社後の負荷を見積もりやすくなります。

3. 年収アップの前提を確認する

SIerから自社開発へ転職すると年収が上がるケースもありますが、必ず上がるわけではありません。特に、職種変更や技術領域の変更を伴う場合は、一時的に横ばいになることもあります。

年収を考えるときは、次の3つに分けて確認すると判断しやすいです。

現年収を維持したいのか
入社時に年収アップしたいのか
数年後の上がり幅を重視するのか

短期の年収アップを狙うなら、経験をそのまま評価されやすい領域を選ぶ方が現実的です。たとえば、業務システム開発、BtoB SaaS、プロジェクト推進、テックリード候補、PM寄りのポジションなどです。

一方で、Web系の開発経験を増やしたい、プロダクト開発の経験を取りに行きたいという目的なら、最初の年収だけで判断しない方がよい場合もあります。

ここは求人票だけでは見えにくいため、転職エージェントに「この求人で評価される経験」と「年収交渉の余地」を確認してもらう価値があります。

具体例

20代後半でSIerからBtoB SaaSを狙う場合

20代後半でSIer経験が3〜6年ある人は、自社開発企業への転職を考えやすいタイミングです。

この場合は、いきなり有名Web企業だけに絞るより、SIer経験が評価されやすいBtoB SaaSや業務ドメインのある企業も候補に入れると選択肢が広がります。

たとえば、顧客管理、経費精算、人事労務、会計、契約管理、物流管理などのプロダクトでは、業務フローを理解して設計できる人が求められます。SIerで顧客要件を整理してきた経験は、ここで活かしやすいです。

確認したいのは、実装経験の深さです。詳細設計や実装より上流工程が中心だった人は、選考前に自分で小さなアプリを作る、GitHubにコードを置く、業務で触った技術を棚卸しするなど、実装力を示す材料を増やしておくと不安を減らせます。

30代で自社開発へ移りたい場合

30代で転職する場合は、「ポテンシャル」だけでなく「何を任せられるか」が見られやすくなります。

開発メンバーとして入るのか、リーダー候補なのか、プロジェクト推進も担うのかで求人の選び方が変わります。SIerでチームリードや顧客折衝をしてきたなら、開発だけでなく、仕様調整や開発プロセス改善を含むポジションも候補になります。

ただし、マネジメント寄りに見られすぎると、手を動かしたい希望とズレることがあります。職務経歴書では「技術で貢献したい範囲」と「調整やリードで貢献できる範囲」を分けて書くと、面談時のすり合わせがしやすくなります。

向いている人・向いていない人

SIerから自社開発への転職が向いているのは、次のような人です。

ひとつのプロダクトを継続的に改善したい
仕様の背景やユーザー課題まで理解したい
開発チームの中で技術を深めたい
事業側と近い距離で働きたい
SIer経験を活かしつつ、開発の裁量を広げたい

反対に、今すぐ転職先を絞りすぎない方がよい人もいます。

安定性や福利厚生を最優先したい
技術キャッチアップに時間を使う余裕が少ない
顧客折衝や調整を完全になくしたい
自社開発なら仕事内容が楽になると考えている
年収アップだけが目的になっている

自社開発企業でも、顧客対応、障害対応、仕様変更、運用改善はあります。むしろプロダクトに責任を持つ分、課題から逃げにくい面もあります。

大事なのは、自社開発を理想化しすぎず、自分が増やしたい経験と減らしたいストレスを分けて考えることです。

転職サービスを比較するときの見方

SIerから自社開発を目指す場合、転職サービスは1つに絞りすぎない方が判断しやすくなります。サービスごとに持っている求人や得意な相談内容が違うためです。

サービスの種類	向いている使い方	注意点
エンジニア特化エージェント	技術職種や開発環境を相談したい	担当者との相性で情報量が変わる
総合型エージェント	求人数を広く見たい	エンジニア職種の深い相談は弱い場合がある
スカウトサービス	自分の市場価値を見たい	受け身だけだと比較が進みにくい
企業口コミサービス	働き方や評価制度を確認したい	個別の口コミだけで断定しない

最初は、エンジニア特化エージェントで職種の方向性を相談しつつ、スカウトサービスで企業側の反応を見る形が低コストです。登録先を増やしすぎると面談や連絡管理が重くなるため、まずは2〜3サービスで十分です。

面談では、次の質問をしておくと比較しやすくなります。

SIer経験が評価されやすい自社開発求人はどれか
実装経験が不足している場合、どこを補えばよいか
年収維持と職種変更の両立は現実的か
入社後に任される業務範囲はどこまでか
選考で見られやすい懸念点は何か

求人紹介を受けるだけでなく、「なぜ自分に合うのか」「どこが合わない可能性があるのか」まで聞くと、サービス選びの意味が出ます。

次に確認したいこと

SIerから自社開発へ転職する前に、まずは次の3つを書き出してみてください。

SIerで評価されそうな経験
自社開発で増やしたい経験
転職で譲れない条件

この3つが見えると、求人比較や転職サービス選びがかなり楽になります。

次のステップでは、エンジニア向け転職エージェントやスカウトサービスを比較し、自分の希望に近い相談先を2〜3つに絞るのがおすすめです。

特に、SIer経験を自社開発向けにどう伝えるか、どの求人なら年収や職種のズレが少ないかは、ひとりで判断しにくい部分です。複数のサービスで求人の傾向を見比べると、今の自分が狙いやすい企業群が見えてきます。

Service Comparison

転職サービス候補を比較する

まずは得意領域と向いている人を見比べて、相談する候補を2〜3つに絞りましょう。

サービス	向いている人	注意点	確認
レバテックキャリア転職エージェント	実務経験を活かしてWeb系、自社開発、年収アップを狙いたい人	完全未経験で、まず学習相談から始めたい人	公式サイトを見る
ユニゾンキャリア転職転職エージェント	IT業界に初めて転職する20代で、手厚いサポートを受けながら安心して進めたい人	地方で働きたい人や、ハイクラス・高年収求人を狙いたい経験豊富エンジニア	無料相談してみる
テックゲートエキスパート転職エージェント	エンジニア経験を活かしてITコンサルにキャリアアップしたい人	未経験からIT業界に入りたい人や、純粋なエンジニア職を続けたい人	無料面談を予約する
キッカケエージェント転職エージェント	エンジニア経験を活かしてキャリアをしっかり設計しながら転職したい人	未経験からエンジニアを目指したい人、年齢制限に該当する人	無料でキャリア相談する
TechClipsエージェント転職エージェント	年収アップやキャリアアップを狙う現役エンジニアで、事業会社に転職したい人	未経験からエンジニアを目指す人や、気軽に情報収集だけしたい人	無料カウンセリングを受ける
IT転職エージェント@PRO転職エージェント	しっかり相談しながら質の高い転職をしたいエンジニア	とにかく大量の求人を見たい人や地方在住の人	無料でキャリア相談する

Use Case

条件別に選ぶなら

経験年数、希望職種、転職活動の進め方に合わせて選び方を変えましょう。

転職エージェント

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経験者、Web系・自社開発志向

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